股利政策

网上棋牌公司年度如有「獲利」(定義如后),應提撥當年度獲利的百分之零點五(0.5%)至百分之二十(20%)為員工酬勞,員工酬勞之發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工;公司得以上開獲利數額,提撥不多於當年度獲利的百分之零點五(0.5%)為董事酬勞。員工酬勞及董事酬勞分派案應由董事會三分之二以上董事出席及出席董事過半數同意之決議行之,並提股東會報告。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依前述比例提撥員工酬勞及董事酬勞。前述「獲利」係指公司之稅前淨利。為免疑義,稅前淨利係指支付員工酬勞及董事酬勞前之數額。


网上棋牌就公司股利政策之決定,董事會了解公司營運之業務係屬成熟產業,且公司具有穩定之收益及健全之財務結構。關於各會計年度建請股東同意之股利或其他分派數額(若有)之決定,董事會:


  (a)得考量公司各該會計年度之盈餘、整體發展、財務規劃、資本需求、產業展望及公司未來前景等,以確保股東權利及利益之保障;

  (b)應於每會計年度自本公司盈餘中提列:

    (i)支付相關會計年度稅款之準備金;

    (ii)彌補過去虧損之數額;

    网上棋牌(iii)百分之十(10%)之一般公積,及

    网上棋牌(iv)依董事會依第14.1條決議之公積或證券主管機關依公開發行公司規則要求之特別盈餘公積


在不違反法律之情形下,且依公司章程之規定提撥員工酬勞及董事 酬勞並提列董事會認為適當之金額後,董事會應提撥不少於可分派 數額之百分之十(10%)作為股東股利,經股東會決議通過後分派。


股東股利及員工酬勞之分派,得依董事會決定以現金、或以該金額繳足尚未發行股份之價金、或兩者併採之方式而分配予員工或股東;惟就股東股利部分,所發放之現金股利不得少於全部股利之百分之五十(50%)。公司就未分派之股利及酬勞概不支付利息。



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