薪酬福利
為滿足員工身心健康及心理需求,臻鼎規劃完善的服務來營造安全、舒適、快樂的生活氛圍。

 薪資

提供具市場競爭力之薪資、每年有定期晉升及調薪機會


 獎金分紅

  • 年終奬金、持續服務奬金、專利研發獎金及各類績效獎金等福利補助
  • 員工摸彩、開工紅包、生日禮金、三節禮金(品) 、婚喪喜慶補助及員工生育補助

 醫療保險

  • 免費員工團保、旅行平安保險、每年特約大型醫療院所健康檢查補助一萬元起

 休閒娛樂

  • 溫馨育嬰室、健身房。

 退休制度與實施狀況

為照顧員工退休後之生活,藉以提高在職期間之服務精神,依據勞基法規定訂有退休撫卹管理辦法,並依法成立勞工退休準備金監督委員會,每月依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」按已付薪資總額百分之二提撥退休準備金,以勞工退休準備金監督委員會之專戶名義存入中央信託局,並由該委員會管理之。


另自94年07月01日起配合勞工退休金條例(以下簡稱「新制」)之實施,原適用該辦法之員工如經選擇適用新制後之服務年資,或新制施行後到職之員工其服務年資改採確定提撥制,其退休金之給付由本公司按月以每月工資百分之六提繳退休金,儲存於勞工退休金個人專戶;且員工可另自行再選擇依每月薪資0~6% 提撥至個人退休金帳戶;當員工符合政府規定之法定退休年齡,員工可自行向政府申請領取月退休金或是一次性退休金。



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